Pengembangan Karir Atau Mengeluh?
Menarik, dalam pengembangan karir, sering kali saya menemukan orang yang mengeluh karena karirnya yang mentok, tidak puas dg pekerjaan, tidak puas dg perusahaan, dan tidak puas dg gaji yang diterima. Tahukah Anda, mengeluh itu hanya memperparah? Anda bsa terus mengeluh, menyalahkan sopo pun dan apa pun kondisi yang adha. Namun satu orang yang tidak Anda salahkan, yaitu Anda sendiri.
Mengeluhkan kondisi dan orang lain, akn menjadikan Anda sendiri merasa benar. Anda berharap semua orang berubah mendukung Anda. Anda berharap kondisi menjadi kondusif untuk karir Anda. Sementara, Anda sendiri tidak berubah. Ini karena Anda hanya fokus padha mengeluh dan menyalahkan.
Jika Anda mau berubah, yuk kita mulau memfokuskan padha diri Anda. Kita mulai melsayakan pengembangan karir Anda. Ini akn lebih bermanfaat bagi Anda dari padha hanya mengeluh.
“Bagaimana jika sudah melsayakan pengembangan karir, thetapi kondisi thetap tidak mendukung? Tetapi, orang-orang thetap tidak mendukung?”
Jangan khawatir. Karena bumi Allah itu luas. Jika Anda memang mengembangkan karir dg baik, Anda bsa mendptkan banyak peluang. Bukan hanya di perusahaan dimana Anda bekerja saat ini, namun di perusahaan-perusahaan lain yang jumlahanya sangat banyak.
Perusahaan-perusahan menginginkan karyawan terbaik. Cam kan itu! Anda tidak perlu khawatir untuk mencari peluang di perusahaan lain jika Anda seorang juara. Tidak akn sulit. Jika Anda masih tsayat, artinya adha belum cukup percaya diri dan kualitas diri Anda masih perlu ditingkatkan.
Demi mendptkan karyawan terbaik, perusahaan menggunakn jasa Head Hunter. Artinya orang yang berkualitas itu dtanteru, bukan memburu pekerjaan. Tanyakn padha diri Anda, apakah Anda termasuk orang yang memburu perusahaan atau perusahaan yang memburu Anda? Jika Anda masih berpikir sulit mencari pekerjaan, artinya termasuk orang yang masih memburu, bukan dtanteru.
“Perusahaan saya tidak adil!”
Banyak juga yang mengeluh, bahwa perusahaannya tidak adil. Katanya orang berprestasi iabaikan, sementara orang yang OMDO (omong doang) malah dpt posisi yang bagus.
Begini: adha dua kemungkinan jika Anda berhadhapan dg kondisi seperti itu.
- Itu hanya anggapan Anda saja, Anda hanya mampu menyalahkan orang lain, Anda hanya mampu melsayakan pembenaran atas kesalahan atau kekalahan Anda. Mudah-mudahan bukan ini, jika benar ini maka saatnya untuk berubah.
- Kemungkinan kedua adhalah Anda bekerja di perusahaan atau atasan yang bodoh, dimana dia hanya terpengaruh oleh omongan saja. Jika ini terjadi, buat apa Anda menghabiskan waktu hidup Anda untuk bekerja di perusahaan seperti itu?
Berubahlah Menjadi Pribadi yang Dtanteru Perusahaan
Terlepas apa pun yang terjadi. Apakah hanya alasan Anda atau perusahaan yang bodoh, jawaban yang tepat adhalah mengubah diri menjadi pribadi yang dtanteru perusahaan karena kualitas dan kemampuan Anda. Ini akn menjadi solusi terbaik. Jika Anda bekerja di perusahaan bodoh, Anda tidak akn tsayat untuk mencari karir di perusahaan lain, sebab akn banyak perusahaan yang membutuhkan Anda. Jika Anda masih tsayat untuk berhenti dari perusahaan yang Anda anggap bodoh, artinya apa? Silahkan jawab sendiri.
Bagaimana cara berubah menjadi karyawan yang dtanteru perusahaan? Jawaban sudah Anda ketahui, yaitu kualitas dan kemampuan Anda plus punya kemampuan dalam memasarkan diri. Itu!
Pertanyaanya, sudahkan Anda punya program untuk pengembangan karir Anda? Jika perusahaan Anda perusahaan yang bagus atau tempat ideal Anda, maka Anda bsa terus mengembangkan karir di tempat saat ini. Jika Anda tidak puas dg perusahaan Anda saat ini, maka rencanakn pengembangan karir secara umum, jangan berpikir sempit, sebab tempat bekerja bukan hanya di satu perusahaan.
Rahasia Menjadi Karyawan Yang Dtanteru
Ya, rahasianya sederhana, yaitu menjadi karyawan yang TERBAIK. Anda harus menjadi seorang JUARA. Alasannya juga sederhana, sebab persaingan akn terus adha, orang-orang hebat akn terus bermunculan. Jika Anda bukan orang terbaik, maka perusahaan tidak akn memburu Anda, thetapi orang lain yang lebih baik dari Anda.
Silahkan baca Meningkatkan Daya Saing Pribadi Atau Anda Tersisihkan. Anda harus punya daya saing pribadi, atau Anda akn akn tersisihkan, sebab semua orang akn mencari yang terbaik. Mental Juara Itu Perlu!
Inilah langkah-langkah agar Anda menjadi pribadi terbaik.
- Pertama: mulailah punya keinginan menjadi yang terbaik. Menjadi terbaik bukan berarti sombong, bukan berarti merendahkan orang lain. Pemahaman yang salah ini menjadikan banyak orang yang enggan menjadi yang terbaik karena tsayat riya atau sombong. Konsep beda, riya atau sombong, berbeda dg menjadi orang yang terbaik dalam bidang Anda. Sombong/riya adhalah masalah akhlaq, menjadi terbaik adhalah masalah kemampuan Anda. Tahukah Anda adha orang sombong meski ia tidak punya kemampuan? Artinya sombong tidak adha hubungannya dg kemampuan.
- Kedua: Pemilihan bidang yang akn Anda geluti. Nah ini, banyak yang salah pengertian, seorang juara harus baik dalam segala bidang. Tidak, cukup bsang spesifik saja. Apa yang paling menguntungkan untuk Anda. Dengan memilih bidang yang tepat, kita bsa fokus dan bsa menjadi juara.
- Ketiga: Fokuslah untuk meningkatkan kemampuan tersebut. Berusaha, mencoba, berlatih, dan belajar harus menjadi pekerjaan utama Anda.
Pembahasan lebih detail tentang bagaimana Anda menjadi juara, baik untuk karir maupun bisnis bsa Anda dptkan di Video The Champion Way. Jika Anda serius padha pengembangan karir, saran saya investasi di produk informasi ini.
EmoticonEmoticon