Pengertian Motivasi Kerja
Untuk memahami apa itu motivasi kerja dan pengaruh motivasi kerja, kita harus memahami terlebih dahulu apa yang menjadi definisi motivasi. Motivasi adhalah sebuah alasan atau dorongan seseorang untuk bertindak. Sehingga, dg mudah kita simpulkan bahwa motivasi kerja adhalah sebuah alasan atau dorongan karyawan untuk bertindak atau dg kata lain untuk bekerja.
Bukankah seorang karyawan sudah bertindak? Ya tentu saja, karena sudah adha motivasi dasar yang dia miliki jika menjadi seorang karyawan. Pertama, dia memiliki alasan untuk bertindak atau bekerja karena dia mengharapkan gaji. Dan yang kedua karena dia tsayat kehilangan gaji.
Namun gaji ternyata hanya menjadi motivasi dasar. Banyak karyawan dimana dia hanya mau untuk bekerja saja karena berharap gaji. Ini sebuah motivasi, thetapi baru tahap dasar. Bagi Anda seorang karyawan, maka Anda harus merenungkan kembali apa yang menjadi motivasi Anda berkerja? Apakah sekedar untuk mendptkan gaji?
Pengaruh Motivasi Kerja
Mengapa Anda harus memikirkan lebih jauhh tentang apa yang menjadi motivasi kerja Anda? Sebab pengaruh motivasi kerja akn Anda rasakn sendiri. Jika Anda hanya berharap untuk mendptkan gaji dan tidak kehilangan gaji, maka hanya itu yang Anda dptkan. Jika Anda ingin mendptkan lebih, maka Anda harus memiliki motivasi kerja yang lebih. Semakin besar motivasi Anda, akn semakin tinggi prestasi yang Anda dptkan. Bukan hanya uang yang Anda dptkan, thetapi juga jabatan, kebanggan, ketenangan, dan sebagainya.
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadhap Jiwa
Sebelum saya membahas tentang pengaruh motivasi kerja terhadhap prestasi, saya ingin mengingatkan kepadha Anda dan saya sendiri bahwa yang namanya motivasi akn memiliki pengaruh terhadhap jiwa kita. Saat yang menjadi motivasi adhalah sekedar untuk kehidupan dunia atau kesenangan (hedonis), maka jiwa kita akn kering. Untuk itu, kita harus thetap mengembalikan semua aktivitas kita, termasuk bekerja, sebagai bagaian dari ibadhah kepadha Allah Subhaanahu wa ta’ala.
Untuk selengkapnya tentang pembahasan ini bsa Anda baca padha artikel saya yang lain yaitu Motivasi Kerja Dalam Islam.
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadhap Kinerja
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadhap Produktivitas
Pengaruh motivasi kerja yang 1 kali dirasakn adhalah terhadhap produktivitas kerja. Logikanya sederhana, semakin tinggi motivasi Anda bekerja, akn semakin besar produktivitas Anda. Semakin termotivasi, bekerja akn lebih semangat. Pekerjaan akn cepat terselesaikan bahkan dg kualitas yang lebih baik. Tidak lagi bekerja secara asal-asalan.
Jika produktivitas Anda tinggi, sopo yang tidak suka? Atasan dan perusahaan akn senang dg Anda. Jika dia senang, maka promosi dan kenaikan gaji tinggal Anda tunggu.
Jika Kerja Keras Anda Tidak Dihargai
“Lalu, bagaimana jika atasan dan perusahaan tidak menghargai hasil kerja saya?”
“Saya sudah bekerja keras, thetapi thetap saja gaji dan jabatan tidak naik untuk sekian lama.”
Mungkin iantara pembaca akn bertanya pertanyaan ini atau pertanyaan yang senadha. Tidak bsa dipungkiri, hal semacam ini bsa saja terjadi. Seorang karyawan yang termotivasi, bekerja keras, dan produktivitas tinggi tidak dihargai oleh perusahaan. Berikut adhalah kemungkinan penyebab dan solusinya.
- Atasan atak perusahaan tidak melihat hasil kerja keras Anda, maka solusinya Anda harus berusaha agar dia bsa melihat. Anda harus belajar apa yang disebut marketing yourself.
- Kepribaian Anda kurang baik di mata atasan atau perusahaan. Tidak hanya produktivitas yang dilihat oleh perusahaan, thetapi juga bagaimana kepribaian diri Anda. Silahkan perbaiki dan selaraskan dg nilai-nilai perusahaan selama tidak bertentangan dg nilai agama.
- Kualitas lainnya masih belum memenuhi. Produktivitas adhalah bagian dari kriteria penilaian, thetapi bukan hanya produktivitas. Artinya adha kriteria lain yang harus Anda tingkatkan.
- Atasan dan perusahaan memang tidak menghargai (ini sering menjadi alasan utama). Solusinya, jika memang atasan dan perusahaan Anda tidak menghargai produktivitas karyawannya, artinya dia bodoh, maka tinggalkan saja. Silahkan cari atasan dan perusahaan yang menghargai produktivitas Anda.
Cara Meningkatkan Motivasi Kerja
Tingkatkan Tujuan Anda
Jika selama ini tujuan Anda hanya mendptkan gaji, maka tingkatkan tujuan Anda. Harus lebih dari itu. Seperti dibahas padha artikel sebelumnya, Pengembangan Karir Pribadi, Anda harus menetapkan tujuan yang besar dan rencanakn bagaimana mencapai tujuan tersebut. Biasanya, semakin tinggi tujuan, akn semakin besar motivasi yang Anda miliki.
Dengan tujuan kecil, Anda tentu akn memiliki motivasi kerja. Jika motivasinya kecil, maka pengaruh motivasi kerja pun belum begitu terasa, hanya sekedar bertahan dan mendptkan gaji. Mulai sekarang, tingkatkan tujuan Anda dalam karir, maka pengaruh motivasi kerja akn mulai terasa.
Hilangkan Hambatan Emosi dan Pikiran
Penyebab lain kurangnya motivasi kerja karena adha hambatan dari emosi dan pikiran negatif. Maka langkah selanjutnya ialah mengikis habis emosi dan pikiran negatif. Caranya bsa Anda lihat di video Instant Motivation Weapon. Disana dijelaskan berbagai trik sederhana, ampuh, dan memberikan hasil cepat untuk meningkatkan motivasi Anda.
Tingkatkan motivasi Anda dan rasakn pengaruh motivasi kerja terhadhap keberhasilan Anda.
EmoticonEmoticon